当社は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の取得に向け、取り組みを進めております。2026年9月28日、東京労働局へ一般事業主行動計画を提出し、受理されました。
今後は、本計画に基づく各種施策を着実に推進し、女性がより活躍できる職場環境の実現と、えるぼし認定の取得を目指してまいります。
